GOPS-110-4/25
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach
OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO PRACY: PRACOWNIK SOCJALNY
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Iwanowicach,
ul. Ojcowska 11, 32-095 Iwanowice Włościańskie
Liczba etatów: 1 (na zastępstwo)
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nieposzlakowana opinia
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
- wymagana wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych przepisów i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1, art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
- do dnia 31 grudnia 2013 ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c,
- posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
- przed dniem 1 maja 2004 r. posiadanie uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
- otrzymanie przed dniem 1 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna,
- otrzymanie do dnia 1 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny,
- przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie
Wymagania dodatkowe:
- znajomość programu do obsługi świadczeń – HELIOS
- prawo jazdy kat. B
- własny środek transportu do jazd w terenie
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole
- odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność, rzetelność, dokładność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, wysoka kultura osobista
- gotowość do podnoszenia kwalifikacji
- sprawna umiejętność obsługi urządzeń techniki biurowej
- umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office
- mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownika socjalnego
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy z asystentem rodziny,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
- wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,
- wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,
- współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi,
- prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,
- prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,
- informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,
- realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
- pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,
- inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej, prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,
- realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej, w szczególności prowadzenie grup diagnostyczno-pomocowych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,
- kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej oraz naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia,
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,
- zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
- realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, opieki nad dzieckiem i rodziną, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przemocy w rodzinie i innych, których celem jest integracja i pomoc osobom i rodzinom z grup szczególnego ryzyka,
- prowadzenie koniecznej dokumentacji na stanowisku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- opracowywanie decyzji administracyjnych dotyczących wykonywanych zadań z ustawy o pomocy społecznej lub innych realizowanych ustaw,
- ścisła współpraca z Działem świadczeń rodzinnych i wychowawczych w celu weryfikacji dochodów oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla ich potrzeb,
- prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej pomocy społecznej,
- przygotowywanie zaświadczeń i informacji dotyczących korzystania z pomocy społecznej na wniosek stron i instytucji,
- odpowiedzialność za realizację zadania z zakresu nieodpłatnej dystrybucji artykułów spożywczych dla osób najbardziej potrzebujących w ramach Programu Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową 2021-2027,
- obsługa programu HELIOS, CAS,
- przygotowanie list wypłat świadczeń pieniężnych z zakresu pomocy społecznej,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- inne zadania zlecone przez kierownika Ośrodka.
Warunki pracy na danym stanowisku:
- praca w środowisku, bezpośredni kontakt z klientem, praca biurowa z obsługą komputera
- godziny pracy: godziny urzędowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach
- forma zatrudnienia: umowa o pracę
- wymiar czasu pracy: 1 etat
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Iwanowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny, podpisany własnoręcznie
- życiorys (curriculum vitae), podpisany własnoręcznie, obejmujący dane wymienione w art. 221 Kodeksu Pracy),
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
- kopie świadectw pracy,
- oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany własnoręcznie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
- oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),
- oświadczenie odnośnie braku skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajowości, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego
- inne dokumenty i informacje wymagane w procesie rekrutacji.
Termin, miejsce oraz dodatkowe informacje o naborze:
- Kopie przedkładanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane, umieszczone w zaklejonej kopercie i złożone osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Iwanowice na Dzienniku Podawczym lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracy pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w wymiarze 1 etat” w terminie do dnia 24.11.2025 r.
- Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy informacyjnej oraz stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 388 40 03 w. 33
- W przypadku, gdy dokumenty aplikacyjne, o których mowa w ogłoszeniu zawierają dane osobowe wykraczające poza wyszczególnione tam informacje niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji, należy opatrzyć je następującą klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkowe i nie wynika z przepisów prawa, dla potrzeb niniejszego naboru”. Pod klauzulą zgody powinien być złożony podpis.
- Oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w związku z naborem (wg art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Iwanowicach oraz na stronie internetowej Ośrodka.
- Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru oraz rozstrzygnięcia konkursowego.
- Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
- weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
- Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
